在签订的劳动合同法上有的条款没有标注明确怎么办，用人单位在和劳动者签订劳动合同时没有明确的写应该从工
更新时间：2019-06-15 10:38:41
问题描述：
在签订的劳动合同法上有的条款没有标注明确怎么办，比如一个例子:为有效的防止公司人员流失，公司将对入职人员审核，如果是暑假工寒假工或者短期工（未满3个月视为短期工）以长期工的身份欺骗入职，在用人单位发现以短期工或者暑假工寒假工的身份冒充长期工入职后，用人单位将从劳动着应得的工资扣除（）培训费，用人单位在和劳动者签订劳动合同时没有明确的写应该从工资中扣除多少培训费，在签了劳动合同后，劳动者没有一份劳动合同，这份劳动合同还成不成立，应当怎样要求用人单位把劳动合同补充完整，劳动合同上用人单位需要填写的都没填写，我该怎样维护自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
