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三年劳动合同到期了，单位应该补偿几个月工资
更新时间：2019-06-23 17:28:03
问题描述：
三年劳动合同到期了，单位不续签，单位应该补偿几个月工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律行政法规规定的其他情形。
2019.06.23 17:28:03
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周哲律师
服务地区：上海-上海
177-0183-0808
咨询我
三年劳动合同到期了，您总计在公司上了几年班
2019.06.14 18:09:01
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
不续签的话，支付3个月工资作为经济补偿金
2019.06.14 13:50:23
点赞
何芬芬律师
服务地区：上海-上海
三年劳动合同到期了，单位不续签，单位应该补偿几个月工资您好，可以赔三个月
2019.06.14 13:44:06
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李翔律师
服务地区：上海-上海
你好，补偿是3个月的工资
2019.06.14 13:51:51
点赞
章进律师
服务地区：上海-上海
具体是什么情况来着，是在哪个城市来着，补的是月平工资。
2019.06.14 15:03:50
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