我在一家公司上班,后来我开叉车不小心撞到了货架,又叫我全额赔偿费用,合法合理吗?

更新时间:2019-06-19 02:44:01
问题描述:
我在一家公司上班,领导明知道我没有叉车证,还叫我开叉车,后来我开叉车不小心撞到了货架,又叫我全额赔偿费用,合法合理吗?
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  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
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    不合理的,你可以不用全赔。
    2019.06.17 08:10:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助305692 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    开车没劳动合同撞到护栏怎么办?没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,由公司赔偿。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.06.18 16:29:21
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助630433 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程。但是实际损(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资。
    2019.06.19 01:16:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1739210 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。
      《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。
    2019.06.19 02:44:01
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