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孩子上学,公益岗位合同到期要解除,说如果是55岁就可以不解除,合法合规吗?
更新时间:2019-06-14 12:01:41
问题描述:
53岁,零收入,孩子上学,公益岗位合同到期要解除,说如果是55岁就可以不解除,合法合规吗?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.14 11:43:53
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您可以提起劳动仲裁,建议委托律师处理。
2019.06.14 09:54:53
点赞
公益性就业岗位合同仲裁受理吗?
2019.06.14 09:59:20
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1523451
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,公益岗位年龄要求是4050,也就是说您是符合条件的
2019.06.14 10:31:47
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以申请补偿金申请劳动监察大队举报
2019.06.14 10:15:59
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉!
2019.06.14 11:58:51
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好
合同到期合同终止,可以要补偿金
2019.06.14 12:01:41
点赞
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全部8个答案 >
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人咨询过
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全部7个答案 >
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人咨询过
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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