因交通违章,公司要扣工资,其他员工已经发放完毕。而且没有劳动合同,保险,社保等!请问可以劳动仲裁吗?

更新时间:2019-06-14 13:21:27
问题描述:
因交通违章,公司要扣工资,其他员工已经发放完毕。在产生违章的情况下没有挣公司的钱!而且没有劳动合同,保险,社保等!请问可以劳动仲裁吗?或者,直接通过律师处理!!!
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3位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.14 13:21:27
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,您可通过劳动仲裁主张您的和权益、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
    2019.06.14 09:25:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉寻求帮助解决
    2019.06.14 09:21:38
    点赞
    可以直接找律师解决吗?
    2019.06.14 09:27:15
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我在公司一年多了,公司没有给买保险,现在把我辞退了,还扣我的业务提成,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和克扣的业务提成。保险补缴事宜到当地劳动保障监察部门投入,仲裁不受理。
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公司没有劳动合同,没有社保,我现在辞职。扣我工资,合理吗?
您好,如单位没有和您签定劳动合同的话,单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的,最多支付十一个月,一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以
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