父母60岁以上无劳动力，母亲做过心脏支架，高血压，糖尿病，能否享受低保

更新时间：2019-06-16 04:30:47

问题描述：

您好我是财政开支的合同工。父母60岁以上无劳动力，母亲做过心脏支架，高血压，糖尿病，能否享受低保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1709123 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。

2019.06.14 09:09:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助184036 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

依据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，按一年计算；如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.15 01:55:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助832429 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 您和超市之间应当是存在劳动关系的，可以通过工资收条、签到名单等来证明。
2. 根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由单位和个人按比例共同承担，其中单位承担大头，个人承担小头。根据新劳动法第三十八条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。此外，新劳动法还新增了处罚条款，规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还需支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据新劳动法第四十七条的规定，按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.16 04:30:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。