请问各位律师专家，我可否在申请劳动仲裁中，申请双倍赔偿及补发扣发工资
更新时间：2019-06-14 09:00:19
问题描述：
公司于19年4月初，停止经营业务，对我进行协商处理合同关系，协商中并未对劝退，解除等敏感字眼进行正面回答，截止6月13日劳动合同超过一年半，在协商中仅考虑补偿两个月，年终押的2万年终奖金工资不给予补发，所以当时未同意公司的协商方案，公司也未强制要求解除合同，并协商中明确可以继续履行合同。但是在四月及五月工资发放中未经本人同意进行减发，合同薪资税后一年16万，算下来每月应发12000➕1500（年终奖金工资），然而四月发了9900多点，五月份工资直接减到1487元。在最近的一次会议5月28日中，其它在职人员均有通知参加，而我并未收到任何通知。请问各位律师专家，我可否在申请劳动仲裁中，申请双倍赔偿及补发扣发工资，在公司财产不明的情况下，一并申请公司财产保全，避免资产转移公司负责人跑路。
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