没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2019-06-13 10:31:58
问题描述:
没有签订劳动合同 公司说试用期没有工资转正才有结果试用了10天要解雇我,可以申请劳动仲裁吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    试用期也应当签订劳动合同公司没有与你签订劳动合同应从你工作的第二个月双倍支付工资如果超过一年没有与你签订劳动合同应视为与你存在无固定期限劳动合同。
    2019.06.13 00:56:01
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    关键是就上了六天的班然后还放了三天的假
    2019.06.13 01:14:57
  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    你好,当然可以,公司违法的
    2019.06.13 10:31:58
    点赞
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
全部5个答案 >
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申请劳动仲裁的期限
申请劳动仲裁的期限
仲裁程序 5077
与公司没有签订劳动合同,我想申请劳动仲裁
您好,企业信用网查询公司工商登记情况。公司未注册则可以向个人要求。
全部6个答案 >
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
仲裁程序 3714
没有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁解决
可以要求支付双倍工资,维权可同本律师联系。
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
可以要求双倍赔偿的
全部5个答案 >
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申请劳动仲裁的期限
申请劳动仲裁的期限
劳动仲裁程序 30298
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
劳动仲裁程序 21794
未签劳动合同申请劳动仲裁
可以要求双倍工资.....
全部1个答案 >
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申请劳动仲裁的期限
申请劳动仲裁的期限
劳动仲裁程序 15588
企业未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,你应当先申请工伤认定,然后再通过劳动仲裁向单位进行索赔。
全部8个答案 >
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
并可以要求合法工资期间双倍工资、经济补偿金和补缴社保等赔偿
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同,我想申请劳动仲裁。
你好:你可以申请劳动仲裁。集体为 1、你可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。即从入职后的第二个月起,要求双倍工资 。 2、你可以要求以未签订书面劳
全部1个答案 >
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