突然被通知辞退!通知辞退,该员工有在该公司购买11年保险的社保证明清单10,请问应该怎样维护利益

更新时间:2019-06-13 14:47:32
问题描述:
1,在公司工作11年!2,突然被通知辞退!3,该公司每年签订一份空白劳动合同,工资发放分2部分发,一部分通过该公司法人的侄女也是该公司员工账户转帐!4,通知辞退,员工不接受又出了份5天8小时不安排加班的通告(该公司通过银行发工资做的是基本工资的工资表)5,员工持有行政部的辞退聊天记录6,员工手里持有和该公司法人的裁员录音信息7,员工手里持有和员工主管关于裁他的聊天信息录音8,员工手机持有无固定期限劳动合同(但是该单位的是空白劳动合同,员工也有签字)9,该员工有在该公司购买11年保险的社保证明清单10,有转帐记录清单11,公司通知的5天8小时取消加班费中有列明为结构设计师的证明清单!请问应该怎样维护利益
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是基于什么理由辞退?若是违法辞退,你是可以主张经济赔偿金的。你工资多少? 
    2019.06.12 20:53:33
    点赞
    没有原因,一边辞退一边招人
    2019.06.12 21:57:52
  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!具体是什么情况?
    2019.06.12 22:17:18
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是否有单位通知辞退的证据材料,如果有的话,可以证明公司是违法辞退劳动者。
    2019.06.12 23:23:24
    点赞
  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金
    2019.06.13 11:32:12
    点赞
  • 白云律师
    服务地区:广东-深圳
    直接请律师仲裁解决。
    2019.06.13 14:47:32
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