员工下班期间在公司宿舍突发脑出血公司需要赔偿吗

更新时间：2019-06-13 11:14:30

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李正红律师
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你好，不属于工伤，公司无需承担工伤赔偿责任。其员工的医疗费由基本医疗保险报销，如公司没有为其购买医疗保险则需要承担相应医疗保险报销费用责任。

2019.06.13 10:13:16

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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.06.13 10:31:29

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**劳动合同经济补偿与赔偿**

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.06.13 10:38:25

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根据劳动部的相关规定，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

2019.06.13 11:14:30

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