请问申请劳动仲裁胜诉的概率大嘛?这个对仲裁有影响嘛?月岗位工资标准:适用于
更新时间:2019-06-12 16:20:40
问题描述:
你好。 入职的时候承诺并且offer写了有3-5个月的年终奖(第4条,合同上没写),公司到目前都一直没有发(目前打算离职)。请问申请劳动仲裁胜诉的概率大嘛?以及如果仲裁目前需要留言哪些有利信息。下面需要体检合格才能生效,但进公司的时候后面一直没有提交体检报告,一直工作到现在。这个对仲裁有影响嘛?
具体条约如下:
1、 聘用职位: 测控工程师
2、 聘用期限:首期 叁 年(拟于 2018 年 04 月 02 日到岗)
3、 薪酬福利:
a) 月薪资标准:RMB 9,500 元/月。其中,月岗位工资标准:RMB 6,650 元/月; 月考核工资标准:RMB 2,850 元/月。
b) 原则上,每年加发 1 个月薪资标准的奖金,发放日已离职人员不享受,具体发放 办法按公司相关规定执行。
c) 工作用餐:由公司统一提供工作日午餐和加班晚餐。
d) 职务津贴:按照岗位等级 T6,每月发放津贴标准 1500 元,具体发放办法按公 司相关规定执行。
e) 保密费:保密费已包含在上述总额中。
f) 以上薪酬福利标准均为税前标准,公司将代为扣缴个人所得税。
4、 其它约定:
a) 岗位人员类别: 技术人员 ,适用于 弹性 工作制,工作地点为
上海
b) 业绩奖励根据公司的经营业绩、个人业绩的评价结果,发放 3-5 个月薪资标准的 奖金,具体发放办法按照公司相关规定执行。
c) 岗位、职位和薪酬调整根据公司相关管理规定执行。
5、 本意向书在以下情况满足的前提下生效:
a) 公司会对您提供的个人工作履历及资料,在获得您本人同意的情况下进行调查, 调查结果无异议;
b) 体检合格
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