也没有欠条，怎么办？

更新时间：2019-06-13 11:03:23

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你好，请问在工地干活老板不发工资，没有签合同，也没有欠条，怎么办？

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根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

2019.06.12 01:48:46

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.06.13 09:20:21

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1、拖欠工资就是违法。
2、根据《劳动法》规定，工资应按月发放。当月发放上月的工资是允许的，但跨月发放则构成违法。若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，该大队将责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，还需加付赔偿金。
3、根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确了工资支付的具体日期和频率，要求至少每月支付一次，并考虑到节假日和休息日可能的影响。

2019.06.13 11:03:23

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