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单位和我签订了劳务合同,现在单位绝着人多,如果我劳务合同未到期,用赔偿吗
更新时间:2019-06-12 14:35:26
问题描述:
我今年50岁了,单位和我签订了劳务合同,现在单位绝着人多,如果我劳务合同未到期,给我辞了,用赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.11 22:17:04
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
以劳务合同约定为准。
2019.06.11 19:04:28
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劳务合同2020年.1月4日到期,现在是6月就要裁人
2019.06.11 21:29:43
以劳务合同约定为准,如果约定了违约责任,可按合同要求承担违约责任。
2019.06.11 21:54:15
没约定违约金,只是签了一个劳务合同,这如果要辞退我,怎么赔偿
2019.06.12 08:20:35
可以按照合同法的规定要求承担违约责任。
2019.06.12 08:29:58
李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队投诉调查解决
2019.06.11 19:39:39
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,需要有赔偿的,建议委托律师处理。
2019.06.12 10:39:41
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,一般劳务合同是没有补偿的,如果存在劳动关系,可以主张赔偿。
2019.06.12 14:35:26
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