鉴定结果己拿到，因和老板就赔偿金相差太大，现想仲裁，但又没劳动合同等，仲裁委员会收理吗？

更新时间：2019-06-11 17:15:40

问题描述：

我在中铁三局受伤，鉴定结果己拿到，因和老板就赔偿金相差太大，现想仲裁，但又没劳动合同等，我现只有工作服和老板的通话录音，仲裁委员会收理吗？

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杨淑英律师
服务地区：山东-青岛

你好，没有书面劳动合同，但你的证据能证明存在事实劳动关系的话也是可以的。

2019.06.11 11:44:17

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逄小军律师
服务地区：山东-青岛 131-6507-3356

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仲裁什么内容，还不如直接起诉合算。

2019.06.11 09:01:37

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刘冰律师
服务地区：山东-青岛 156-6669-5088

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你好，是可以受理的，

2019.06.11 17:15:40

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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。

2019.06.11 09:15:29

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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.06.11 09:37:38

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劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
　　1、当事人主体资格的证明文件。
　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
　　3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

2019.06.11 09:39:55

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