现在单位让我交社保,我可以让单位帮我以前没有交的钱补给我吗?

更新时间:2019-06-11 09:22:02
问题描述:
进单位5年6个月,一直没有交社保,现在单位让我交社保,我可以让单位帮我以前没有交的钱补给我吗?
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5位律师解答
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以去当地的劳动监察大队投诉要求补缴社保
    2019.06.11 09:22:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助337780 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以向社保征缴办公室投诉
    2019.06.10 19:53:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1512056 人 · 响应时间 平均2分钟内
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     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2019.06.10 22:36:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助509196 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
    2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
    2019.06.11 01:27:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助686793 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
    自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:
    1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
      2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息)。
      3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息)。
      4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
    单位那部分进入统筹基金,统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
    2019.06.11 08:17:35
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我在单位工作10年,单位没给交养老保险,现在单位给补交养老保险,我可以让单位给我往前补交5年吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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888 人咨询过
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以前我在的单位没有给我交社保,现在另一个单位干。有社保。以前的单位没有交社保的。他们能给补吗
用人单位不能不给员工交社保。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行,即使劳动者不想参加社会保险,用人单位也必须给员工缴纳社会保
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888 人咨询过
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之前单位规定是工作二年后给上社保,现在是工作三个月就给上社保。请问我可以让单位给我补交之前二年没有交
合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
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888 人咨询过
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单位以前没有给我交社保,现在要它补交可以吗
一、可以要求补缴; 二、发生劳动争议的可以申请劳动仲裁。
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紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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888 人咨询过
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
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888 人咨询过
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
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你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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