月底交接离职，这种情况是2n吗？

更新时间：2019-06-11 08:15:15

问题描述：

合同签3年，前几天突然接到通知说是短期岗位，月底交接离职，这种情况是2n吗？

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京佳律所律师
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你好
用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据后，可以到当地劳动局申请免费仲裁，要求单位承担责任支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。
用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工资一年支付一个月工资，六个月以内的支付半个月工资的经济补偿金。
因劳动者过错解除或终止劳动合同的，劳动者通常不能请求经济补偿金

2019.06.10 17:09:20

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询详述案情，进一步为您分析

2019.06.10 16:12:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.06.10 17:10:42

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.06.10 16:11:18

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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是的，建议委托专业律师处理

2019.06.10 18:23:40

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找法网咨询顾问
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您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.06.11 06:19:01

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.10 16:14:38

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章敏律师
服务地区：北京-北京

可以的，单位无故辞退可以主张经济赔偿金

2019.06.10 16:37:46

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门查询投诉调查(ω`)

2019.06.11 08:15:15

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