2018年做的业务佣金在2019年三四月份我休产假的时候发,能算产假期间的工资吗?发生育津贴时要扣除

更新时间:2019-06-10 12:40:38
问题描述:
2018年做的业务佣金在2019年三四月份我休产假的时候发,能算产假期间的工资吗?发生育津贴时要扣除吗?
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    1建议你申请劳动仲裁 如果你是11年6月份辞职的 你的仲裁时效就应该到今年6月份 你辞职的前一天。2你应该准备佣金的证据 证明单位应该支付你佣金 佣金数额。
    2019.06.10 09:29:02
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不属于产假工资的。你可以申请劳动仲裁。
    2019.06.10 12:40:38
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2019.3月份入职,2019.12每月休产假。社保和生育津贴不到一年,休产假期间有工资吗?
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
请问女职工在休产假期间有工资吗?和生育津贴是一回事吗?企业有权利在生育津贴下来后扣除吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
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像这样有2018年的年假么?休产假期间我是没有发工资的,是不是不能扣我的生育津贴?
如果单位没有支付工资的,生育津贴应当归你所有,协商不成的,可申请劳动仲裁维权
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9月份休产假,可以领教师节津贴吗
看教师节津贴的发放政策,一般是只要是教师,在职,请假与否都不影响领取。
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