可今天告诉我有不买了,公司一直不和我签订劳动合同。我该怎么维护我的权利?

更新时间:2019-06-10 03:47:52
问题描述:
你好,你好我想请问一下 我于2019年4月13去XX技术有限公司上班,当时告诉我买社保,可今天告诉我有不买了,还有从上班到现在,公司一直不和我签订劳动合同。请问,我该怎么维护我的权利?
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      公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》, 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。详情有关公司不买社保的内容   公司不买社保怎么办?   根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。   职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。   对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。     1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。   2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。   如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。   相关法律条文:   《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:   用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。   《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条:   用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:   (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;   (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;   (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    2019.06.09 20:40:59
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    本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
    2019.06.10 03:30:05
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    法律强制规定公司必须给员工买社保,不买可以去当地劳动监察部门投诉,要求补买
    2019.06.10 03:47:52
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我在一个公司上班,说要辞退我,签的合同还没有到期!我该怎么维护我的权益?
可主张解除劳动合同经济赔偿金,一年支付2个月工资作为赔偿
全部9个答案 >
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我在这个公司上班7年了,这个公司一直不给我签订劳动合同,而且不给我买社保,请问我应该怎样维权?
这个月你先通知公司买社保,过一个月后直接走人,然后去申请仲裁,要求支付经济补偿金,你可以得到7个月的工资作为补偿。
全部5个答案 >
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公司不与我签合同,不买保险,我该怎么维权?
可以向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
全部3个答案 >
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其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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学院强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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