我在公司工作16年了，但公司一直没有给我买社会保险金怎么办？

更新时间：2019-06-10 04:23:26

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包含以下关键信息：

1. 用人单位的基本信息，包括名称、住所和法定代表人或主要负责人的身份。
2. 劳动者的基本信息，包括姓名、住址以及有效的身份证明文件。
3. 劳动合同的期限，明确合同的有效时间范围。
4. 工作内容和工作地点，确保双方明确工作职责和工作地点。
5. 工作时间和休息休假安排，保护劳动者的合法权益。
6. 劳动报酬的详细规定，包括工资、奖金等。
7. 社会保险的涵盖范围，确保劳动者的社会保障。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体措施，保障劳动者的安全与健康。

此外，除了上述必备条款外，劳动合同还可以包含试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他由用人单位与劳动者协商确定的事项。这些额外条款旨在满足双方的特殊需求和利益，确保合同的全面性和灵活性。

2019.06.09 20:05:35

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**企业应为员工缴纳社会保险**

**社会保险是劳动合同的必备条款**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同中必须包含社会保险这一条款。这意味着，当企业招聘员工时，必须在合同中明确社会保险的支付方式和标准。

**政府部门的监督**：县级以上地方人民政府劳动行政部门负责监督劳动合同的落实情况，包括检查用人单位是否参加了各项社会保险并缴纳了相应的社会保险费。这确保了企业遵守法律，保障员工的权益。

**企业和员工的责任**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，用人单位和劳动者都有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这意味着，企业不能逃避这一责任，而员工也有权要求企业为其缴纳社会保险。

**社会保险的征缴范围**：根据《社会保险费征收暂行条例》第三条，基本养老保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工。这意味着，无论企业类型如何，都必须为其员工缴纳基本养老保险费。

2019.06.09 21:05:32

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个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定: 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。

2019.06.10 04:23:26

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