这个大概可以得到多少赔偿呢宁波地区咨询一下工伤评残9级，休养了三个月，这个大概可以得到多少赔偿呢

更新时间：2019-06-10 09:09:34

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咨询一下工伤评残9级，休养了三个月，没有辞职目前还在厂里继续上班。这个大概可以得到多少赔偿呢宁波地区我想咨询一下工伤评残9级，休养了三个月，没有辞职目前还在厂里继续上班。受伤前一年平均工资大概在4000左右。这个大概可以得到多少赔偿呢

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杨林礼律师
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打官司有9万左右

2019.06.09 21:25:00

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刚开始说2万多，现在厂里又说给5万，如果不打官司和本身我们能得到的是否差距太大呢

2019.06.11 15:45:10

差别很大，建议打官司

2019.06.12 20:45:10
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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.06.09 23:30:22

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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

2019.06.10 06:48:41

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.06.10 09:09:34

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