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然后老板突然就把我辞退了，我认为老板就是想无缘无故辞退我，这种情况要怎么处理啊？
更新时间：2019-06-09 06:32:31
问题描述：
您好，我在一家餐饮店工作快一个月了，然后老板突然就把我辞退了，说我性格内向，我明明就挺开朗的，而且和同事相处的都很好，同事都说我是一个开朗的人，我认为老板就是想无缘无故辞退我，这种情况要怎么处理啊？
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019.06.09 03:40:33
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，如果没有合法理由且未支付经济补偿，并且劳动者并未违反《劳动合同法》第39条规定的情形，那么这种行为应被视为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位应支付赔偿金，具体计算方式为每工作一年支付2个月的本人工资。
2019.06.09 06:18:46
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**用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的责任**
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
**用人单位违法解除劳动合同的责任**
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.09 06:32:31
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