每月工资五千元,交税吗

更新时间:2019-06-10 12:07:45
问题描述:
我在企业上班,每月工资五千元,交税吗
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,积极问询税务部门,
    2019.06.09 10:52:43
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  • 平台特邀律师推荐
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    符合纳税条件的,应当纳税。建筑工人是否应当纳税,与是否订立劳动合同无关。工资薪金所得,应当缴纳个人所得税。此外,劳务报酬所得也属于应纳个人所得税的范围。
    2019.06.09 21:23:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助294820 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,但达到纳税标准时,仍需代扣个人所得税。
    2. 劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付从入职第2个月起未签订劳动合同的双倍工资。
    3. 劳动者以未缴纳社保为由提出解除劳动关系,还可要求支付经济补偿金,并补缴社保。

    《劳动合同法》相关规定:

    1. 劳动者有权解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险费等。
    2. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依据上述规定解除劳动合同,用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,依照特定条款(如第三十八、四十、四十一条)解除劳动合同等。
    3. 经济补偿的计算方式基于劳动者的工作年限,按每月工资标准支付。若劳动者月工资高于特定标准(如直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍),则按此标准支付,但最高不超过十二年。
    4. 用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需每月支付二倍工资。若违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,也需支付二倍工资。
    2019.06.10 12:07:45
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