辞职后自己如何交社保？

更新时间：2019-06-09 09:49:35

问题描述：

辞职后自己如何交社保？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助879879 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

**辞职后社保处理方式**：

1. 如果有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保。
2. 可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但这样不划算，因为由企业缴纳的那部分需要个人自己交，增加了个人负担。

**个人自己缴纳社保的方法**：

1. 首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》以享受相关的政策优惠待遇。
2. 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3. 待业期间所欠缴的费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口办理。需提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

**注意事项**：

1. 医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前的待遇。
2. 生育保险中断后，必须重新算参保时间，并连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

2019.06.08 21:54:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1241204 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。

2、若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在上述特定情况，直接提交辞职信后走人将被视为违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用，劳动者可能需要承担。

3、根据法律规定，劳动者应提前30天提交书面离职申请，试用期则需提前3天。即便用人单位未批准，劳动者也有权离职，且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2019.06.08 23:26:17

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1780321 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2019.06.09 09:49:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。