拔罐的时候把客人烫伤了,给客人看了两年,需要怎么处理?

更新时间:2019-06-09 07:47:24
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拔罐的时候把客人烫伤了,给客人看了两年,一直不依不饶 需要怎么处理?
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  • 朱凤春律师
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    拔罐的时候把客人烫伤了,给客人看了两年,一直不依不饶 需要正规途径处理,比如法院
    2019.06.09 07:47:24
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我是个体户。拔罐不小心烧伤了客人,帮他冶愈后,客人还耍求赔偿,我该怎么办
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
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客人来吃饭,服务员不小心烫伤了客人,客人要求要恢复到原来那样,我怎么办?
吃火锅时被服务员烫伤的,一般应由火锅店赔偿。根据民法典的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可
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拔罐让人烫了,当时没报警,现在留疤了,拔罐的人也不管我了,怎么办
拔火罐把人烧伤的,应当赔偿受害人医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费
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小孩烫伤怎么赔偿,二度烫伤,别人烫的
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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把客人脖子烫伤了,帮客人去看了,现在客人所要赔偿,工l了还是私了?都需要多少钱
能私了就私了 涉及到起诉的话双方耗费人力物力都很不值。
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管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
教育机构当时和我说报春季班,但是到现在了一直查不到,我问了其他机构,他们说现在查不到,就说明他根本没
如果教育机构确实未报名春季班,您可以先与其协商解决。若协商无果,可以考虑向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。在选择处理方式时,需根据具体情况权衡利弊。
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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如何精准识别是否已形成劳动关系
确认劳动关系需综合考量。查看工资支付记录,是否有稳定薪资收入;检查社保缴费证明,单位是否为你缴纳社保;查验工作证件,如工作证、服务证等;参考考勤记录,是否在单位
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十六周岁生日之前两天,能去单位实习吗
未满十六周岁的实习生在实习前,应与单位协商签订实习协议,明确实习内容、时长、待遇等事项。同时,需了解并遵守单位的规章制度,确保实习过程的安全与合法。在实习过程中
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在厂里说放假两个月,没有工资说什么时候上班也不知道,具体等通知
如果工厂不按时发放工资,劳动者可以通过以下途径维权:1. 向劳动监察部门投诉,要求工厂立即支付工资;2. 申请劳动仲裁,要求工厂支付拖欠的工资;3. 若对仲裁结
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兼职工作超过96小时违法吗,有什么处治
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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