签订了劳动合同,没有给我办理离职手续。要签劳务派遣合同,可以吗?

更新时间:2019-06-08 12:00:26
问题描述:
签订了劳动合同,但是辞职半个月了,没有给我办理离职手续。然后找了一份新工作,要签劳务派遣合同,可以吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
    2019.06.08 12:00:26
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我已经工作一年半了,还没有签订劳动合同。今天提出离职后,公司要求我签订劳动合同。我应该签吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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