已签订无固定期劳动合同，请问能得到多少赔偿，聘请律师需要多少费用？

更新时间：2019-06-06 20:24:59

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我是无固定期合同。公司近期要与我解除合同，补偿N+1，能要多少

合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

已签订无固定期劳动合同，公司原因提出终止合同，赔付应该是多少？

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

已签订了无固定期限劳动合同，单位如解除合同，员工能申请多少补偿款，如何计算？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，

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现在已和公司签订了无固定期合同，现在公司要裁员，我可以得到多少赔偿？

单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　

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现在公司要裁员，我已经是无固定期合同，如果赔偿可以拿多少赔偿金？

你还，你可以要求每工作一年支付一个月的经济补偿金。

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因公司无正当理由要解除劳动合同，准备和公司打官司就有关赔偿问题。聘请律师的费用需要多少？

一般在3000到8000不等，要看你的具体金额和案件情况 

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公司没给签订无固定期限劳动合同，能获得多少补偿？

用人单位违反劳动法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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聘请律师需要多少费用呢？

聘请律师有两种：一种是签订一般的代理合同，一般3000元的律师费就够了。一种是和律师签订风险代理合同，前期交一些基本费用，然后按胜诉的数额给律师提成，一般都要百

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能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

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签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。

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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.

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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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