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到现在工作了两个多月了，因为要压15天工资，目前为止没有签订劳动合同，是否可以赔偿双倍工资
更新时间：2019-06-06 15:24:38
问题描述：
我是4月4号入职的，到现在工作了两个多月了，我们每个月15号发工资，因为要压15天工资，目前为止没有签订劳动合同，是否可以赔偿双倍工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，任何用人单位都必须与员工签订劳动合同，且 不超过一个月期限。否则用人单位涉嫌违法。可以要求双倍赔偿金
2019.06.06 14:41:51
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那我是应该去劳动节申请总裁吗？请律师费用大概多少，已经发放过的工资是不是就不能追加双倍，我们是现金发放，但是有工资条
2019.06.06 14:46:26
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
可以要求从第二个月起的双倍工资差额
2019.06.06 14:37:52
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
从入职第2个月起可主张双倍工资
2019.06.06 14:41:03
点赞
翟方进律师
服务地区：上海-上海
有没有试用期？已满一个月未满一年未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
2019.06.06 14:35:49
点赞
试用期好像是半个月，已经过了吧，我上班有两个多月了
2019.06.06 14:43:04
武隆律师
服务地区：上海-上海
你好，可以赔偿双倍工资。
2019.06.06 15:24:38
点赞
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