但一直没有签劳动合同,我也没辞工厂方也没辞退我,我能要求赔补偿金给我吗

更新时间:2019-06-08 10:12:23
问题描述:
你好,我在一个工厂工作了十多年,但一直没有签劳动合同,我也没辞工厂方也没辞退我,我能要求赔补偿金给我吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    2019.06.08 10:12:23
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,存在劳动关系没有涉及赔偿。
    2019.06.06 13:16:58
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    只有没有参保才可以被迫解除,
    2019.06.06 12:28:26
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什么是净资产收益率
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律师你好:我在个体诊所工作15年,也没签合同,现在把我辞退了,我能要补偿吗。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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您好,我工作的地方我已经工作五年了,都没签过劳动合同,现在想辞职,我能得到相应的赔偿吗?
你好,工作五年没签订劳动合同,应向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
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工厂没和我签合同也没交保险,现在把我辞退了,我能得到补偿吗
1、你必须有证据证明你和单位存在劳动关系。 2、可以主张双倍工资赔偿、补缴社保、经济补偿金等合计大概相当于9个月的工资! 3、如有疑问,请电话联系南京邱律师
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公司要辞退我,但我当时没有签合同,可以得到补偿吗
可以,如果协商不成就走法律程序吧,如果有需要可以面谈代理事宜。
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我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
自用工之日起劳务关系既已建立 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金..
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劳动合同法裁员的情况有哪些
根据《劳动合同法》,裁员情况的处理方式主要包括提前通知、听取意见和报告审批。用人单位应提前通知工会或职工,并听取其意见,然后向劳动行政部门报告裁员方案,经批准后
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离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商确定离职日期,确保工作交接无误。3.离职时办理相关手续,如工
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
可以。若单位未续签劳动合同,可要求支付双倍工资;如单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼,要求单位承担相应法律责任。
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
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我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
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没公司无故办理了离职
公司无故办理离职确实可能违反《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下,劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿,包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。同时,如
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大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
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