合同满三年，是否可以要求双倍赔偿

更新时间：2019-06-06 09:31:34

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合同满三年，公司不续签，是否可以要求双倍赔偿

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宋超律师
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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.06.06 09:26:24

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马大维律师
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可以要求支付经济补偿金。

2019.06.05 17:19:28

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北京俊理律所律师
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合法解除，每满一年补偿一个月

2019.06.05 17:24:53

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杨家兴律师
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您好，是单倍的赔偿。

2019.06.05 17:29:55

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顾倩律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。详情建议电询

2019.06.05 17:44:26

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李建成律师
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可以申请补偿金一年一个月

2019.06.05 22:09:08

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.06 09:31:34

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