我在岗位站岗（保安）说我工作时间玩手机。这个可以要求公司赔偿吗？会影响我找工作
更新时间：2019-06-05 20:44:09
问题描述：
我前段时间在某某公司上班，公司老总聘请了一个高级经理，新聘请的经理是高学历，但是嘴巴总是带一些难听的口头禅，有一次居然把我爸妈骂进去了，于是我写了一封投诉函，直接邮件发到了恒隆
香港总部，没经过
无锡恒隆的总负责人。然后无锡总负责人开始了对我各种针对，今年三月二十号，我在岗位站岗（保安），期间手机收到了工作群发的信息没及时看，等我空下来看工作群里的信息的时候，无锡恒隆的总负责人过来看到我在岗位看手机，我当时工作的时候看的是工作群，还给他亲眼看了。（他也在后面警察对质的时候也承认我看的是工作群。当天出警的警务人员可以作证。）他当我面也没说什么，转身等我继续工作的时候，立刻给我开具了罚单，说我工作时间玩手机。公司的工作群，是上班期间，随时随地要发布工作内容的，我看工作群是很正常的事，他就针对我，说我玩手机。我当时气不过，直接在他下班的路上拦住他，质问他为什么，期间为了不让他走，推拉了几下。还让他报警，一起去派出所坐下来谈。后来他报警了，警方到场确认之后，认定我们只是工作上的分歧，没有任何违法行为。建议我们自己协商处理。第二天我被告知解聘，并且退工单上注明了我是严重违纪行为，我想咨询一下，这个可以要求公司赔偿吗？而且我的退工单上注明的严重违纪，会影响我找工作，是否可以要求对方重写。
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