跟外包公司签的合同，合同上薪资写的三千六，也没有补偿，而且各种扣钱的规章制度都出来了，这种情况下我能

更新时间：2019-06-04 17:19:25

问题描述：

跟外包公司签的合同，合同上薪资写的三千六，实际给我的底薪是三千二，公司生意不好要关店了，也不让辞职了，也没有补偿，硬是拖着人，而且各种扣钱的规章制度都出来了，这种情况下我能告公司吗？

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您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。

2019.06.04 17:19:25

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程智华律师
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您好，可以向外包公司解除合同，建议委托律师介入，具体问题可来电咨询。

2019.06.04 14:47:50

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余婧怡律师
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你好协商不成可以劳动仲裁

2019.06.04 14:54:42

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，主张相应的补偿。

2019.06.04 16:10:19

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