在职期间公司要求签署保密协议,所需承担的义务或补贴。请问这种协议可以拒绝签署吗?是否有效?

更新时间:2019-06-05 18:51:50
问题描述:
在职期间公司要求签署保密协议,内容都是乙方(员工)需要遵守的规则,没有甲方(公司)所需承担的义务或补贴。而且机密文件的定义由公司定,请问这种协议可以拒绝签署吗?或者签署后是否有效?
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5位律师解答
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    有效。注意保密协议不是竞业禁止协议 不能约束劳动者到同行业企业就职 只是劳动者在其他同行业任职期间 也不得利用与原企业的签订的商业秘密为新企业谋利。而且公司应该有保密补偿。
    2019.06.04 14:31:02
    点赞
    请问没有补偿是否有效?是否可以拒签?
    2019.06.04 14:33:28
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,保密义务是员工的法定义务,用人单位可以不支付补偿。
    2019.06.04 18:47:52
    点赞
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    看您的职位,如果公司强迫你签肯定是违法的。
    2019.06.04 14:30:08
    点赞
    目前是副经理职位。如果签署的协议内容里没有补偿协议是否有效?
    2019.06.04 14:37:05
  • 陆晨奇律师
    服务地区:上海-上海
    员工在职期间应当要保守公司相关秘密,公司不需要支付相应的补贴,若公司要求离职后遵守竞业限制的,可以要求竞业限制的补偿金
    2019.06.04 15:43:50
    点赞
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    这种签署是有效的。可以拒签
    2019.06.05 18:51:50
    点赞
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