请问合同有效吗？

更新时间：2019-06-05 06:33:56

问题描述：

签劳动合同时自己那份电话号码写错涂了一下公司那份没有涂改请问合同有效吗？？

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张强律师
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这不会影响合同的效力。

2019.06.04 13:37:37

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1、单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额。如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。用人单位未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。

2019.06.04 18:15:23

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订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为两条，即平等自愿、协商一致原则和不得违法原则。具体而言：

1. 劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系。
2. 订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿，合同内容应经双方协商一致，不允许一方将自己的意愿强加于另一方，双方可以自由表达自己意愿，通过协商并取得一致意见。
3. 订立劳动合同必须符合法律法规的规定，包括主体合法、内容合法和形式合法。主体合法要求用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力；内容合法要求劳动合同的规定内容不得违反国家制定的强制性劳动标准；形式合法要求劳动合同应当以书面形式订立。

对于不符合上述原则而不具有法律效力的劳动合同，法律上称之为“无效劳动合同”。无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

2019.06.05 03:47:19

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1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

2019.06.05 06:33:56

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