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公司违法解除劳动合同,积假跟年假怎么补偿
更新时间:2019-06-06 13:56:50
问题描述:
公司违法解除劳动合同,积假跟年假怎么补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁松律师
服务地区:广东-东莞
您好,《广东省工资支付条例》第二十条 用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:
(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2019.06.04 11:06:20
点赞
奉军律师
服务地区:广东-东莞
135-9278-8599
咨询我
可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金和年假薪资。
2019.06.04 11:26:28
点赞
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
要求经济补偿金,带薪年休假也可以主张,
2019.06.06 13:56:50
点赞
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