没有签订劳动合同，没有社保

更新时间：2019-06-04 19:56:53

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没有签订劳动合同，没有社保，去哪里可以说理

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.06.04 08:29:40

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宋超律师
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.06.04 07:43:41

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未缴纳社保的，可要求补缴

2019.06.04 09:49:59

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

2019.06.03 23:04:21

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2019.06.04 05:49:11

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.06.04 06:09:34

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.06.03 23:02:08

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李建成律师
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双倍工资，补交社保解决

2019.06.04 05:40:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

未签合同，可以主张双倍的工资，同时可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁

2019.06.04 10:26:07

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁。

2019.06.04 11:19:45

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北京俊理律所律师
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您好，可以向劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付第二个月到第十二个月的双倍工资，并要求补缴社保。

2019.06.04 14:25:09

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魏俊冰律师
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视情况可以向公司主张赔偿金可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁

2019.06.04 16:11:35

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.06.04 19:56:53

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