教师依法属于哪种工时制?还是综合工时制?

更新时间:2019-06-03 13:49:07
问题描述:
教师依法属于哪种工时制?八小时标准工时制还是综合工时制?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,看您签的劳动合同上的约定
    2019.06.03 13:49:07
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拿不定时工资的有加班费吗
不定时制也有总的工作时间,超过也应支付加班费。
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综合计算工时制
综合计算工时制
工作时间 39231
计件工时制
计件工时制
工作时间 10569
但公司只给1.5倍的加班费,申请了综合工时制,这样合法吗?如果投诉到哪里?
1、综合工时制是1.5倍的,是合法的,但法定节假日是3倍的; 2、如有疑问,来电详细咨询。
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我所在的工厂实行综合工时制、一个月上班时间达到300多小时是否合理!
不合理,劳动法规定,每天8小时,每周44小时。每月应该少于200小时,你可以去劳动监察大队投诉
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综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17375
关于综合工时制
如果不能安排补休,应当支付加班费。
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关于综合工时制
综合工时制,必须要相关部门审批的。
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对我们实行综合工时制,并不适用于我们。请问到底是怎么会事
到劳动局查询一下就知道了!劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制,是公司不想付加班费所找的借口。如有疑难可就近联系
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