但本人不同意,如何维权?

更新时间:2019-06-03 11:45:32
问题描述:
公司突然要求转岗,但本人不同意,如何维权?
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    依据劳动合同的约定 如果没有约定可以转岗 公司是不能随便让你转岗的。即便转岗 薪资待遇应不变。协商不成 建议申请劳动仲裁。
    2019.06.03 10:24:01
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,具体要看劳动合同中的约定和实际情况来定。
    2019.06.03 11:04:30
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    劳动合同中没有约定转岗,也不是同部门转岗,本人不同意转岗,所以不想干了,公司要赔偿我吗?干了11个月。现在是公司说现在的岗位不需要人,必须要转岗。
    2019.06.03 11:12:33
  • 王正东律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,你可以拒绝调岗,如果公司要违法辞退你需要支付赔偿金的。
    2019.06.03 10:25:33
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    我是拒绝转岗,但是公司告知我现的岗位不需要我,一定要去别的岗位,我不想干了,有赔偿吗?做了11个月
    2019.06.03 10:37:04
    你好,自己辞职的话是没有赔偿的。你可以索要三个月工资,之后和公司解除合同。
    2019.06.03 11:00:32
    一年,可以要三个月工资??
    2019.06.03 11:08:52
  • 李彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    转岗的话是要做什么工作?
    2019.06.03 11:44:37
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    要增加重货,仓库里搬货
    2019.06.03 12:24:32
    原先是做些什么工作呢?两者差异大吗?
    2019.06.10 09:40:14
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
    2019.06.03 11:45:32
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原部门缩编,员工不同意转岗,怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司领导强制转岗,但是我本人不愿意转岗,我该怎么办?
关于调岗降薪维权,建议打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
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公司调岗职位,员工不同意,怎么处理?
你好,一般情况下调岗需要双方协商一致,或者公司规章制度中有关于调岗合理合法(即具备必要性、正当性、可行性)的规定,且员工认可该制度,否则用人单位单方调岗行为违法
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请问我如何维权?
上访。信访反映。
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请问律师,我应如何维权?
给穆律师打电话吧
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我如何维权?
据你所述,个人认为应当通过劳动仲裁解决。但你这种情况因时间太长,处理难度很大。
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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