自愿不交社保休产假有工资吗？

更新时间：2019-06-03 21:30:36

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自愿不交社保休产假有工资吗？

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钱鼎峰律师
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休产假当然要有工资了，不过你生育险交了。

2019.06.03 21:30:36

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休产假是否有工资？

按规定，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，女职工在产假期间，单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。

休产假期间的工资怎么算呢？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生二胎可以休产假吗？休产假还能休年假吗？休产假期间可以获得公司提成吗？

根据法律规定，女职工无论生育第几胎，都有权利依法享受产假。同时，女职工在休产假期间，不影响其享有年假的权利。但是，由于产假期间女职工并未提供正常劳动，因此通常不会获得公司提成。但是，如果公司政策或者劳动合同中有相关规定，允许在特定情况下（如特殊贡献）获得提成，那么可以根据具体情况而定。但需要注意的是，这些额外收益应当符合法律法规和公司政策的规定。

2019.06.02 21:44:50

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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

2019.06.03 06:35:31

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2019.06.03 08:40:40

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