为了不发生旷工三天被辞退行为,单方面解除劳动合同,我认为违法了劳动法,想争取劳动仲裁有胜诉希望么?
更新时间:2019-06-03 09:56:38
问题描述:
因人事未及时调整考勤审批人导致我生病不能正常走请假流程(且在我生病前已经发邮件提醒过人事帮我变更考勤审批人),为了不发生旷工三天被辞退行为,我请同事帮我代打卡五天左右,公司以代打卡旷工且未补假判定我严重违纪,单方面解除劳动合同,我认为违法了劳动法,想争取劳动仲裁有胜诉希望么?
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