首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
中山法律咨询
>
中山劳动合同纠纷
> 咨询详情
做了两年半,现在公司调岗要我做IQC,我不同意,公司有权利跟我解除劳动合同吗,而且不用吗赔偿
更新时间:2019-06-03 16:25:58
问题描述:
我是做品质IPQC的,做了两年半,现在公司调岗要我做IQC,我不同意,公司有权利跟我解除劳动合同吗,而且不用吗赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房树志律师
服务地区:广东-中山
那就看一下你们的合同是怎么约定的啊?如果有问题的话,可以去劳动局
2019.06.02 17:14:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1305424
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于公司解除劳动合同赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
2019.06.03 14:05:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
880883
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除劳动合同如何赔偿, 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。 2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的其他工作,用人单位与其解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费,或重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,换绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。 4、因发生重大变化解除劳动合同。就是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位和劳动者又不能就变更劳动合同达成一致意见,用人单位解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿。 5、因经济性裁员解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。 相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。 2013年7月1日,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 根据劳动合同,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019.06.03 15:33:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
656051
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。
2019.06.03 16:25:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不同意调岗可以赔偿吗
9200
我签了劳务派遣合同,工作了三年,现在公司要调动我的职位。我不同意。公司有权终止合同或解雇我吗?
劳动合同到期,公司可以解雇员工,但是需要支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1145
公司单方面解除合同的赔偿标准
民法典
582
公司撤走办事点,强行把我调岗到其他城市,我不同意就要我主动离职,请问我能要赔偿吗?有签劳动合同
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
904
进公司合同上的工作地点是在总部工作,我不同意就说我严重违反公司制度,要把我辞退,可以申请补偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。产假结束后公司要给我调岗,我不同意,公司说那只有辞职了。公司做的合法吗?我可以不同意调岗吗?
产假结束后,如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者不能胜任单位的工作,经培训或者调岗后仍不能胜任等情形的,单位可以辞退劳动者。但如果具有后述情形的,单位要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同,让另一个公司和我们签合同,我有权利要赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三年合同,干了五个多月,公司裁员,临时找我谈话并有意解除合同,我不同意,公司就单方面解除,赔我半
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,至少为一个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司做了两年了,现在公司取消我所在的岗位,要求将我减薪调岗,我不同意,提出不做!这种情况公
需要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗,我不同意,公司就解雇了,请问可以向公司赔偿吗
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
抑郁症员工企业如何处理?
您好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和雇主签订了实习合同。我想在实习期间辞职需要支付他们条款上的违约金吗?
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗
辞职拖欠工资可获赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,要求责令支付;3.若仍不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我是试用期员工,然后跟老板提离职,老板不让我走,这怎么办?
试用期可依法离职。操作如下:1. 提前三日书面通知用人单位;2. 保留通知证据;3. 到期后办离职手续;4. 如遇阻,可协商、申请调解或仲裁;5. 仲裁不成可诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
同城律师:
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
专业律师:
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 25118 人
室友打游戏很吵可以报警嘛
23秒前
时龙律师
近期帮助 14013 人
我想问下我和现任这个孩子能不能正常上户口户口上会不会显示我第二个孩子什么的
24秒前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
我不是自己做的是找别人买的再二次销售,我最近才被市场质监局的人质检过后才通知要14号协助调查,我该怎
刚刚
杨国丰律师
近期帮助 3082 人
交通事故致一人死亡,B2吊销了驾驶证,已经有十几年了,现在还能再办吗?
33秒前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
你好!车被抵押公司偷走怎么写才能让派出所立案?
38秒前
周清智律师
近期帮助 25118 人
未成年退款帐号怎么解封
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
厂里搬迁跨市,我不去,口头通知我放假,我该怎么做
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28794 人
怎么申请强制执行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询