老板找不到，又不给钱怎么办

更新时间：2019-06-03 20:25:13

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老板找不到，又不给钱怎么办

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吴永安律师
服务地区：贵州-六盘水

如果有证据，可以起诉。

2019.06.02 20:25:35

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劳动争议调解仲裁法适用范围

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.06.03 19:41:44

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1. 拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况，可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉。
2. 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
4. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

总结：面对拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自己的权益，包括向人力资源和社会保障局投诉、解除劳动合同并要求经济补偿、向劳动监察行政部门举报以及申请劳动仲裁和法院强制执行等。

2019.06.03 19:52:46

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1、用人单位存在拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、用人单位不得克扣劳动者工资。但如有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

2019.06.03 20:25:13

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