公司收取押金合理吗

更新时间：2019-06-03 12:50:31

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公司收取押金合理吗，

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张强律师
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用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。

2019.06.01 17:48:32

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1、单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉；

2、如果用人单位招用劳动者时，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，这些行为都是违法的。劳动行政部门会责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门同样会责令其限期退还，并可能处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果用人单位的违法行为给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。此外，如果劳动者依法解除或终止劳动合同后，用人单位仍然扣押劳动者的档案或其他物品，也会受到与前述相同的处罚。

2019.06.01 20:22:15

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已经明方规定了不能以任何名义收取费用的. 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可协商要求退回,如果协商不一致,可到当地劳动部门投诉. 第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.06.03 01:43:24

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《中华人民共和国劳动合同法》

1. 违反本法规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2. 违反本法规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3. 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2019.06.03 12:50:31

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