签订劳动合同的时候口头承诺没有试用期，请问公司这样的做法对吗？我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-05-31 19:11:17
问题描述：
我之前的公司因为业务不好准备申请破产，然后把我们的人事关系转到老板的另外一个公司（两个公司之间没有关系），重新签订劳动合同，并且签自愿放弃补偿（放弃补偿是签订新劳动合同前提条件）。然而签订劳动合同后，上班刚满两个月就通知下个月不用去了。签订劳动合同的时候口头承诺没有试用期，但是现在以在试用期内不给予任何赔偿。请问公司这样的做法对吗？我可以申请劳动仲裁吗？
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