公司名称也变了,还是无固定期限合同,2019年5月约谈我解除劳动合同,我能拿多少补偿金?

更新时间:2019-05-31 18:09:13
问题描述:
我2010年12月在上海公司签订的是无固定期限劳动合同,2016年公司搬到常州,公司名称也变了,又要求签了份劳动合同,还是无固定期限合同,合同附加了常州公司承认在上海公司工作的工龄,两份合同的福利变了,老板没变。2019年5月约谈我解除劳动合同,我交金一直在上海,税前工资10000。我能拿多少补偿金?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    如果你主动提出离职 是得不到补偿。建议你等待机会 单位如拖欠工资欠缴保险等情形出现 你即可单方随时解除劳动合同 并可获得最多12个月工资的补偿。
    2019.05.31 15:36:01
    点赞
    不是我主动辞职,是公司找我协商解除合同,也给我补偿金,我就是不会计算我能拿到多少补偿金,最多最少,我心里有个底,谢谢
    2019.05.31 16:54:42
  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    之前那个公司注销了,还是只是变更了一下公司名称
    2019.05.31 18:09:13
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    根据工龄要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.05.31 17:44:36
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合同签订为2018年到期,但公司于2016年违法于本人解除劳动合同,我能得到多少补偿金。
你好,若公司确实属于违法解除劳动合同的情形,你可以拿到双倍的经济补偿金,也就是所谓的经济赔偿金,你工作时间为8年,则可以拿到16个月的经济补偿金。有需要可以来电
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