我在公司工作4年多公司一直都没有为本人上社保但不给补交社保与其解除劳动合同并索要赔偿金吗?

更新时间:2019-06-04 01:33:18
问题描述:
你好 我在公司工作4年多 公司一直都没有为本人上 社保 现在要给上 但不给补交社保 可以 与其解除劳动合同 并索要赔偿金吗?
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    可以先向劳动监察投诉,后要求补偿金。
    2019.05.31 11:28:50
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    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
    办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    2019.06.01 16:19:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1465880 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
    1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
    2019.06.02 11:58:34
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  • 找法网咨询顾问
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    1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.06.04 01:33:18
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你好,我在现在的公司快五年了,没签过劳动合同,公司一直也没给交社保,可以要求赔偿吗
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