今天老板让我签协商解除劳动合同协议书,公司提前一个月通知解除劳动合同,赔偿金为N+1合理吗?

更新时间:2019-05-31 10:25:38
问题描述:
外企现场服务一枚女,今年45,从2008年开始为公司服务,2012年公司才开始正式与我签订劳动合同,2017年5月1日公司续签五年合同,到2022年5月31日。今天老板让我签协商解除劳动合同协议书,本人无任何过错,公司提前一个月通知解除劳动合同,要求我在2019年6月30离职,赔偿金为N+1合理吗?我能主张N+2赔偿吗?万分感谢!盼回复!
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1位律师解答
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好,之前有4年没有劳动合同是可以要求前面11个月的双倍工资的,现在解除合同N+1是合理的。建议你来电把细节跟我完善一下,我会尽可能为你维权。
    2019.05.31 10:25:38
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现在公司想和我解除劳动合同,但是又不给我合同,还让我签协商解除劳动合同协议
公司违法解除劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。未缴纳社保可以要求补交,社保问题协商不成到社保局投诉
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解除劳动合同一定要提前通知吗
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公司提前与我解除劳动合同,并且拟定一份解除劳动合同协议,按合同期
建议当面咨询律师,让律师帮助你分析案件情况,好近一步维护你的权利。  
全部2个答案 >
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公司提前一个月通知员工解除劳动合同,是不是就可以不用给赔偿金?
你好,单位原因解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。
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