今天老板让我签协商解除劳动合同协议书,公司提前一个月通知解除劳动合同,赔偿金为N+1合理吗?

更新时间:2019-05-31 10:25:38
问题描述:
外企现场服务一枚女,今年45,从2008年开始为公司服务,2012年公司才开始正式与我签订劳动合同,2017年5月1日公司续签五年合同,到2022年5月31日。今天老板让我签协商解除劳动合同协议书,本人无任何过错,公司提前一个月通知解除劳动合同,要求我在2019年6月30离职,赔偿金为N+1合理吗?我能主张N+2赔偿吗?万分感谢!盼回复!
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,之前有4年没有劳动合同是可以要求前面11个月的双倍工资的,现在解除合同N+1是合理的。建议你来电把细节跟我完善一下,我会尽可能为你维权。
    2019.05.31 10:25:38
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公司提前与我解除劳动合同,并且拟定一份解除劳动合同协议,按合同期
建议当面咨询律师,让律师帮助你分析案件情况,好近一步维护你的权利。  
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公司提前一个月通知员工解除劳动合同,是不是就可以不用给赔偿金?
你好,单位原因解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。
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老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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入职一月后,公司未签订合同是否构成违法?
公司不签合同违法。具体操作:1. 与公司沟通,要求签订书面劳动合同;2. 若公司拒绝或拖延,可向当地劳动监察部门投诉举报;3. 保留相关证据,如工资条、工作记录
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可以向劳动局投诉的
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假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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教师的产假是国家规定是98天,具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的,各地可以根据学校的实际情况,适当顺延休假时间。法律依据:《女职工
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经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以延长,但应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
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