自己缴纳社保满12个月可以领生育津贴吗

更新时间：2019-05-31 21:10:43

问题描述：

自己缴纳社保之后由公司缴纳满12个月可以领生育津贴吗

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钱鼎峰律师
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生育保险是否有交过。

2019.05.31 21:10:43

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生育保险津贴相关事项：

1. 女职工生育津贴计算方式及假期天数：
- 计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
- 假期天数包括：正常产假90天(含产前检查15天)、独生子女假35天、晚育假15天以及难产假(根据具体情况增加，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天等)。

2. 女职工生育医疗费报销标准：
- 确认生育就医身份后，医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
- 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销，高于定额标准的则按定额标准报销。

3. 女职工一次性分娩营养补助费和一次性补贴：
- 一次性分娩营养补助费为正常产、满7个月以上流产的，按上年度市职工月平均工资×25%计算。
- 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

4. 男职工假期工资：
- 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，假期工资按孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。具体计算公式为：男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

5. 津贴和工资的发放与管理：
- 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放给职工本人。
- 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位需按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

2019.05.31 08:55:00

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社保征缴范围包括：

一、养老保险费的征缴范围
包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。

二、基本医疗保险费的征缴范围
包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。

三、失业保险费的征缴范围
包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

四、工伤保险费的征缴范围
包括中国境内的所有企业及其职工。

五、生育保险费的征缴范围
包括城镇企业及其职工。

2019.05.31 11:17:50

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个人怎么缴纳医疗保险：

1. 个人名义交纳需到户口所在地医保局申请，参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。社保交纳金额根据当地社平工资计算，每年可能不同。例如，若A地社平工资为20000元，则医疗保险费约为2000元/年。
2. 要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费用。若已辞职，则无法享受生育险，即使此前已缴纳多年生育保险费。
3. 若需享受单位参保的生育相关报销，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，这是强制保险。如遇到单位未履行此义务，可与用工单位协商解决，协商无果时，可申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉，甚至向法院提起诉讼。证据应能证明与单位的劳动关系，如工资条、工牌等。若欠缴社保费用，一般需补交所欠月份。

2019.05.31 19:24:23

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