我在广州买了五险一金,可以吗

更新时间:2019-06-04 07:40:26
问题描述:
我在广州买了五险一金,现在想把以前深圳买的五险转入现在广州的,可以吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1055881 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    2019.06.01 05:19:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1464874 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

    1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
    3.失业保险单位1%,个人0.2%;
    4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
    6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
    2019.06.02 14:36:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助598625 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据劳动合同法、社保条例的规定
    社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交
    所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的
    公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
    2019.06.04 07:40:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的五险一金
你好,各地政策不同,建议咨询当地社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于北京五险一金
你好! 从取得营业执照起就可以办理保险!
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆五险一金
您可以回想一下以前子啊什么单位工作,再与其联系并申请办理转接手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人五险一金
可以索赔要求缴纳保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否与中介公司签订合作协议是劳动合同?
你应先确定你与业务员之间的关系,到底是一种合作关系还是劳动关系,再来谈签什么协议。简单地说,你如果要求业务员接受你们的劳动管理,就属劳动关系;而如果只是普通的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44143 人
请问公司没有按照工资情况缴纳五险一金,可以要求公司补钱给我么
20分钟前
张法仁律师
近期帮助 28316 人
你好,请问丈夫不在家可以离得了婚吗,他经常赌博不管家里孩子
31分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1395 人
儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额,然后又不赡养老人,是否违法
53分钟前
潘登律师
近期帮助 26 人
被骗10000
1小时前
何元金律师
近期帮助 27066 人
夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 1871 人
我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元,利息加逾期都到6600多了,我根本不知道怎么回事
1小时前
孙心远律师
近期帮助 5061 人
如果进厂半个月自离有工资吗
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10864 人
女朋友15岁,但是她家里人不同意来我这里,构成犯罪吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询