严格遵守公司各项规章制度，我现在打算以劳动法38条递交《被迫解除劳动关系》并要求公司对我补偿，也就是
更新时间：2019-05-31 02:15:01
问题描述：
律师好，我是2011年进入一家服装贸易公司的，担任行政一职，因17年我向公司法人举报了公司实际经营管理者，也就是经理存在有严重违反公司规定及涉嫌违法行为嫌疑后，公司法人出于利益的考量，选择了姑息养奸，自此经理开始对我打击报复，不断的在工作上故意刁难我，构陷我。好在我为人正直，严格遵守公司各项规章制度，从未被她抓住任何把柄，但已是丧心病狂的她在事先没有任何理由，事后也没任何解释的情况下，无故扣发了我2018年年终奖，全公司其他人都在2月3日上午通过银行转账方式都已发到了个人工资卡上，且注明了是奖金。后几经讨要，直至今天也没补发更没有给任何说法，甚至轻描淡写的要我放弃算了，说就当初举报他的代价。我现在打算以劳动法38条递交《被迫解除劳动关系》并要求公司对我补偿，但是由于之前的催讨，都是口头上的，当时也没有录音，也就是说我现在手头并没有主动催讨的证据，不知道这个在申请仲裁时会不会对我维权不利，麻烦律师给个解答。谢谢！
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