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我之前在一家物流公司上班,现在我拿不到工资,我该怎么办
更新时间:2019-06-05 07:14:55
问题描述:
你好,我之前在一家物流公司上班,是通过中介在里面做的小时工,现在公司说我不适合在那里上班,打电话给中介的带队老师的时候,却告诉我没干满7天是没有工资的,当时又没给我说过这个问题,现在我拿不到工资,我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉
2019.05.30 13:52:21
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周勇律师
服务地区:四川-成都
137-0800-1112
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要支付工资,可以申请劳动仲裁
2019.05.30 13:46:41
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找法网咨询顾问
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存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。如果拖欠工资、不发工资或克扣工资,可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉。若公司未能按时发放劳动报酬,当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。此外,当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。对于用人单位的违法行为,如未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;对于劳动报酬低于当地最低工资标准的部分应予支付;逾期不支付的,用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.05.30 23:14:38
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合同纠纷律师团队
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1947309
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劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付,可以通过以下途径解决:
1. 向当地劳动监察部门进行投诉举报,这种方式较为简单,但各地执法力度可能有所不同。
2. 向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以要回工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都能最终解决问题。但需要注意的是,申请劳动仲裁相当于打劳动官司,程序较多,需要专业人士指导。
无论采取哪种方式,都应当保留好相关证据,如工资条、工作证明、劳动合同等,以便在需要时提供证明。
2019.06.02 01:56:08
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平台法律顾问团队
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389483
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对于用人单位不按约定支付劳动报酬的情形,劳动者可以采取以下措施:
1. 与用人单位协商解决;
2. 直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
具体来说,用人单位存在以下情形时,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能要求支付差额部分及赔偿金:
1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 安排加班但未支付加班费;
4. 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。
2019.06.05 07:14:55
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